Pregnant Workers Fairness Act, PWFA, por sus siglas en inglés entra en vigor hoy, 27 de junio de 2023. La ley exige que le proporcionen "adaptaciones razonables" a las limitaciones conocidas de una trabajadora relacionadas con su embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, a menos que la adaptación le cause al empleador una ‘dificultad excesiva’.… Continue reading Ley de Igualdad de las Trabajadoras Embarazadas (PWFA)
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